Seniori strādāšanas izredzes uzlabo ar digitālām prasmēm

Pēdējās desmitgadēs ilgstošu bezdarbnieku vidū vairākums bija pirmspensijas vecuma cilvēki. Pat esot ar vakancēm atbilstošu izglītību un prasmēm viņi zaudē jaunākiem pretendentiem. Darba devēji bija ieinteresēti, gan lai darbinieka atlikušais stāžs būtu ilgāks, gan lai viņu mazāk māktu veselība problēmas, kas biežāk rodas senioriem. Tomēr pēdējos gados situācija sāk mainīties. Gan pasliktinoties demogrāfiskai situācijai, gan pieaugot sociāli atbildīgai uzņēmējdarbībai, darbinieki vecumā virs piecdesmit gadiem pamazām kļūst pieprasītāki. Cik nopietna ir šī tendence un , kas tiek gaidīts no senioriem skaidroja Andris Lācars.