Darba tiesības: atlaišana

Šorīt Rīta panorāmā turpinām sižetu sēriju, kas veltīta darba tiesībām. Neviens darbs un amats cilvēkam nav garantēts mūžīgi. Vienmēr pastāv varbūtība, ka darba devējs var kādu no saviem darbiniekiem atlaist. Gadās, ka cilvēki tiek atlaisti ar īsziņas palīdzību. Gadās, ka cilvēkam tiek dots 30 dienu laiks atrast jaunu darbu. Gadās, ka cilvēks tiek atlaist, jo viņam pasliktinājies veselības stāvoklis. Situācijas ir dažādas. Mūsu kolēģis Uldis Birziņš devās uz Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību, skaidrot, kādas ir darbinieka un darba devēja tiesības atlaišanas procedūrā.