Dažādībā ir spēks. Diskriminējoši pret citiem bieži esam neapzināti
Dažādība ir cilvēku iekļaušana darba tiesiskās attiecībās neatkarīgi no viņu dzimuma, vecuma, invaliditātes, etniskās piederības, seksuālās orientācijas vai citu iemeslu dēļ. Kāpēc dažādība ir resurss un virzītājspēks jebkuras organizācijas attīstībai?